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中央健康保險署昨（六）日舉行新任署長交接布達典禮，由衛福部長薛瑞元主持；石崇良署長表示，健保能夠走至今天，就像雁行理論一樣，一任接一任，歷任的總經理、署長，不同時期帶來的挑戰，才讓我們健保至今仍然是在世界上是個了不起的成就跟奇蹟，當然挑戰從不會終止，健保持續改革也不會有終點。並提出上任五大改革目標。

首先，面臨高齡化的社會，台灣醫療需求不斷成長，所以體系面希望讓健保成為工具、也成為平台，期待將預防保健結合及長照系統的無縫銜接，提供全人全程照護體系，這是健保將來需要與國健署及長照司合作。

第二個改革目標是財務，他說，這是歷屆總經理、署長都有的挑戰，健保總額已超過八千億，如何將這龐大的投資來結合國家生技產業的政策，真正的發揮效果，就各項給付項目持續檢討，對於新興的醫療項目和民眾需求，透過科學評估、實證依據來思考，提供民眾更多更有效的照護。

第三個改革是科技面，特別是數位醫療，石崇良指出，在前健保署長李伯璋帶領，不斷充實健保資訊量能，在疫情期間充分發揮，是不可抹滅的貢獻；接下來，進入快速發展的數位醫療，該讓數位醫療成為醫療體系再往上提升的重要推力，希望達到「次世代醫療資訊系統升級計畫」，協助國內醫療體系升級與國際接軌，提供更多新型的醫療照護，包含了遠距醫療，這也是健保要跟大家一起合作。

第四個目標是法制面改革，去年判決違憲爭議的健保資料使用、海外停付保規定，健保經過多年實施，也需要與時俱進的修正，也需要積極地進行。

第五個目標是社會溝通面，健保是全民健保，強化各項政策社會溝通，不論對內、對外，對各部會、醫界、民眾都會強化溝通，希望是夥伴的關係，共同讓健保可以永續發展下去。