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AMD董事長兼執行長蘇姿丰，是目前在科技產業中最具影響力的女性之一。蘇姿丰在上任後，帶領過去數十年只能緊緊追趕英特爾（Intel）車尾燈的AMD，在短短數年內迎來了戲劇性的大轉變；不僅2022年讓AMD市值幾度超過Intel，更讓AMD在AI領域中占有一席之地，與NVIDIA相互爭奪GPU領頭羊的地位。究竟，蘇姿丰如何引領AMD運作、短短幾年助AMD由谷底翻身？是什麼理念讓蘇姿丰勇於突破？

AMD董事長暨執行長蘇姿丰。（圖／取材自AMD）
AMD董事長暨執行長蘇姿丰。（圖／取材自AMD）

蘇姿丰和黃仁勳一樣都是台南出身 甚至還是遠房親戚

蘇姿丰1969年於台南出生，父親是紐約台灣會館理事長蘇春槐，3歲時便與父母移民至美國紐約。或許是深受父母學經歷背景的影響，蘇姿丰耳濡目染之下，從小就展現其在數理上的興趣；像是10歲時喜歡「修理」哥哥的遙控車，拆解玩具，看看這些機械如何運作。

蘇姿丰小檔案：

  • 1969年台南出生

  • 1994年獲麻省理工學院電氣工程博士學位

  • 2012任職AMD

  • 2021年《財富》雜誌評選的「商界最具影響力女性」

  • 2021年福布斯100位最有影響力的女性

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蘇姿丰於中小學時，數學成績優秀，就讀曾有8位校友獲得諾貝爾獎、有「物理學家搖籃」美譽的名校布朗克斯科學高中（Bronx High School of Science）。而身旁優秀的同學也激發了蘇姿丰的鬥志，高中時她不浪費每個暑假，除了去摩根史坦利（Morgan Stanley）實習，還參加美國頂尖資優生的數學夏令營，甚至將學習到的內容都寫成論文。

到了17歲那年，蘇姿丰進入麻省理工學院（MIT）攻讀電機工程，24歲拿到麻省理工電機博士學位，也是在這段時期，讓蘇姿丰將「日常生活」與「研發半導體」結合在一起。

蘇姿丰曾說，在MIT求學時選擇電機作為學科，並在半導體實驗室做研究，正因為這些是最困難的領域，但看到非常小又複雜的東西，竟有強大的創造力，實在讓人著迷其中。

值得一提的是，蘇姿丰與NVIDIA執行長黃仁勳是商場上的競爭對手，但兩人同也是「遠房親戚」。根據媒體所整理的黃仁勳家族圖顯示，兩者皆出身於台南望族羅氏大家族第2代，黃仁勳母親羅采秀與蘇姿丰的外公羅伯沐，是台南望族羅氏大家族第2代中的小么妹和老大哥；按輩份來說，蘇姿丰應要稱黃仁勳表舅。

蘇姿丰只喜歡贏的感覺 帶領AMD從谷底翻身

在擔任AMD執行長之前，蘇姿丰曾任職於德州儀器（TI）、IBM等知名科技大廠。其中一個有名的例子是，蘇姿丰在IBM負責研發銅晶片製程，當時市面上的晶片多以鋁導線為主，但她在半導體絕緣上覆蓋矽材料，降低製造汙染，並能進一步用銅取代鋁，發揮銅的材料優勢：電阻係數低，可有效降低電能損耗。為此，蘇姿丰也獲選為《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）35歲以下最傑出的百大頂尖創新家。

2012年，蘇姿丰離開IBM，正式加入AMD，成為AMD高級副總裁兼總經理。當時AMD正經歷低谷、是一家不被市場看好的半導體公司，裁員15%、約1,000多人被開除，甚至財務不平衡虧損10億美元，還不得不將晶圓廠賣掉。

不過，蘇姿丰秉持「每次進步5%」的哲學，意即儘管不可能達到50%的成長目標，但可以挑戰進步5%，更踏實地往前跨出一步；繼續強化產品研發，維護客戶關係，並整合業務、銷售、營運和基礎建設等，以保持競爭力。

更重要的是，蘇姿丰不喜歡輸的感覺。2014年，蘇姿丰接任AMD總裁暨執行長，據了解，當時蘇姿丰曾對公司內部發表談話，強調：「我喜歡贏的感覺，就算不是第一名，也要是第二名。」

2016年可說是AMD的轉捩點，當年AMD提出了「Zen架構」，這是讓AMD重返高效能運算市場的重要關鍵；Zen架構與舊有架構相比，幾乎是完全重新設計並以新工製程以提升效能。

2017，首款Zen架構產品上市，品牌名稱為「Ryzen」，中文名稱為「銳龍」。在擁有高效能且價格遠低於英特爾同級產品的情況下，Ryzen備受市場好評，不僅業績終於由虧轉盈，且當年AMD在CPU市場的市占率還飆升近11%，自此振衰起敝，奪回市場目光。

值得一提的是，蘇姿丰2022年2月還完成晶片業史上最大的併購案，以500億美元收購晶片設計公司大廠賽靈思（Xilinx），進一步威脅英特爾的地位。負責執行此案的蘇姿丰，獲得董事會肯定，因而獲選成為新任董事長，同時兼任AMD總裁、執行長等要職。

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蘇姿丰鼓勵年輕人要有冒險勇氣

一路走來，蘇姿丰成為半導體女王除了憑藉不服輸的精神外，也顯現了他勇於冒險的精神。蘇姿丰認為，要有冒險的勇氣，並確保學習的熱忱，從錯誤中記取教訓，就像在實驗室裡那些原本認為應該會成功的實驗，需要學習並調整下一步，在職涯生涯中也會是如此。

同時，蘇姿丰也鼓勵年輕人要有遠大的夢想（dream big），並相信自己有能力改變世界。蘇姿丰以自身為例，當她剛步入職場時，也曾不知道該如何在職場環境中有所作為並做出貢獻，不過，只要秉持「相信你自己，並允許自己相信可改變世界」的想法，大家都有潛力成為最具有創意的領導者。

最重要的是，要創造自己的運氣（luck）。蘇姿丰認為，除了聰明，還得幸運，在正確的時間和地點，解決正確的問題。蘇姿丰建議年輕人，找到世界上最棘手的問題，並自願幫助解決這些問題，因為這是你自己創造好運的方式，同時也是真正做出有影響力的事情。

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  • Yahoo財經特派記者 侯冠州：自進入新聞產業後便於科技領域鑽研，採訪足跡遍及台積電、鴻海、NVIDIA、Arm等外商與台企，期許能在瞬息萬變的科技產業中提供讀者真實、專業的新聞內容。